Fim do trabalho remoto? Estados Unidos apontam que sim; entenda

Porém, o mais surpreendente é que esse número de 72,5% se aproxima da parcela de estabelecimentos que diziam não ter funcionários em trabalho remoto antes da pandemia de Covid-19 (76,7%).

O que se observa é uma crescente pressão das empresas para que os funcionários voltem ao trabalho presencial, já que os temores de recessão levam a uma maior ênfase na produtividade do trabalhador.

[Os gerentes] acreditam que os funcionários são simplesmente mais produtivos no escritório. Eles também acham que é importante orientar e treinar funcionários novos e existentes.Mike Steinitz , diretor-executivo sênior da empresa de recrutamento Robert Half

Recentemente, várias grandes empresas pressionaram seus funcionários a voltar para os escritórios. A Walt Disney Co. agora trabalha quatro dias por semana no local. A Starbucks Corp. pediu aos funcionários do escritório que viessem mais. Este mês, o presidente-executivo da Meta Platforms Inc., Mark Zuckerberg, disse em uma carta aos funcionários que o tempo pessoal ajuda a construir relacionamentos e a fazer mais.

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Em alguns setores específicos, o trabalho remoto continuou bastante comum em 2022. Foi o caso, por exemplo, do setor de informação, que inclui empresas de tecnologia e mídia. Nesse setor, 67,4% dos estabelecimentos disseram que seus funcionários trabalhavam remotamente parcial ou totalmente. Já no setor profissional e empresarial, que inclui escritórios de advocacia e contabilidade, a participação foi de 49%.

A edição 2022 da pesquisa do Departamento do Trabalho dos Estados Unidos foi realizada em agosto e setembro. Já o levantamento de 2021 foi realizado de julho a setembro.

Via The Wall Street Journal.

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