CEO da Amazon diz não ao trabalho remoto
O CEO da Amazon, Andy Jassy, assumiu uma posição firme em relação à política de retorno ao escritório da empresa, supostamente dizendo aos funcionários remotos que se não conseguirem “discordar e comprometer-se”, é improvável que tenham sucesso na Amazon.
O CEO da Amazon, Andy Jassy, assumiu uma posição firme em relação à política de retorno ao escritório da empresa, supostamente dizendo aos funcionários remotos que se não conseguirem “discordar e comprometer-se”, é improvável que tenham sucesso na Amazon.
- A declaração foi feita durante uma reunião recente, conforme divulgado pelo Insider.
- A decisão da Amazon de implementar uma semana de trabalho obrigatória de três dias no escritório em maio encontrou considerável resistência por parte de sua força de trabalho.
- Um grande número de funcionários expressou insatisfação e preocupações sobre essa política, culminando na assinatura de uma petição contra ela e até mesmo em um protesto.
- No entanto, a última revelação indica que a Amazon está decidida em sua posição.
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Já passou da hora de discordar e se comprometer. Se você não pode discordar e se comprometer… provavelmente não vai dar certo para você na Amazon, porque estamos voltando para o escritório pelo menos três dias por semana.Andy Jassy em gravação vazada (via Insider)Jassy atribuiu a decisão de retorno ao escritório a seu próprio julgamento, reconhecendo que os funcionários que não desejam aderir ao novo arranjo estão livres para sair. “Não é certo que todos os nossos colegas estejam no escritório três dias por semana e que as pessoas se recusem a fazer isso”, afirmou. Apesar dos esforços de várias agências de notícias, a Amazon ainda não forneceu uma resposta oficial à situação.
Em conjunto com as reduções contínuas na força de trabalho, a Amazon intensificou seus esforços para incentivar os funcionários relutantes a retornar ao escritório. Comunicações internas vazadas em julho, reportadas pelo Insider, sugeriam a possibilidade de “resignações voluntárias” para indivíduos que não quisessem fazer a transição para os locais designados de trabalho presencial.
Alguns funcionários optaram por se desligar da empresa independentemente, em vez de cumprir com a exigência de retorno ao escritório. Além disso, a Amazon iniciou advertências aos funcionários sobre sua presença presencial, sinalizando o compromisso da empresa em fazer cumprir a nova política.
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Fonte: Olhardigital
